Ar kada susimąstėte, kaip suformuotos komandos neša didžiausią naudą organizacijoms? Šiandienos tendencijos rodo, kad tos organizacijos, kuriose moterų ir vyrų darbuotojų skaičius subalansuotas, yra kūrybingesnės, produktyvesnės ir pelningesnės. Apie tai kalbėjome asociacijos “Lyderė” ir PVPA organizuotame renginyje, kuriame pasiūlėme šiuos būdus pritraukti talentus ir formuoti sėkmingas komandas:
1. Didinti samdančių darbuotojų žinias apie sėkmingą komandų formavimą: supažindinti su vyraujančiais stereotipais, kurių reikėtų vengti samdymo procese
2. Didesnį dėmesį skirti darbo skelbimų rengimui
3. Kandidatams duoti atlikti vienodą užduotį pagal darbo specifikos reikalavimus
4. Suvienodinti darbo pokalbio klausimus tiek vyrams, tiek moterims
5. Išsikelti tikslus, kiek skirtingų lyčių darbuotojų norima priimti į komandą
Dėkojame Milda Darguzaite, Ramunas Bagdonas, Rita Čepinskienė, Margarita Plešakienė, Toma Grinytė bei renginio moderatorei Justa Gegznaite už vertingas įžvalgas.
