Lydere.ltLydere.ltLydere.ltLydere.lt
MENIU
  • Mūsų siekiai
  • Steigėjos
  • Studija “Moterų įgalinimas aukštajame moksle”
  • Studija “Stereotipai ir moterys darbo rinkoje”
  • Naujienos
  • Narystė
  • Vaiko priežiūros sistema
  • Iniciatyvos
    • Blog
  • Rekvizitai | Parama
    • Rekvizitai
    • 1.2% GPM parama
  • Kontaktai
  • Nariams (prisijungti)

#LyderėKalba Konferencija: „Lygaus atlygio diena. Utopija ar realybė?“

    Pradžia Naujienos #LyderėKalba Konferencija: „Lygaus atlygio diena. Utopija ar realybė?“

    #LyderėKalba Konferencija: „Lygaus atlygio diena. Utopija ar realybė?“

    Paskelbė Lyderė | Naujienos | Komentarai išjungti | 23 rugsėjo, 2021 | 0

    Rugsėjo 18 d. švenčiama Tarptautinė lygaus atlygio diena (International Equal Payday). Jos tikslas – siekti, kad moterys gautų vienodą atlygį už vienodos vertės darbą.
    Lietuvoje, vienodas darbo užmokestis įteisintas įstatymais, jo siekiama ir ES iniciatyva bei direktyvomis. Šių metų gegužę „Sodra“ pradėjo viešinti vidutinį vyrų ir moterų darbo užmokestį šalies įmonėse. O kovo mėnesį ES Komisija paskelbė naują direktyvos projektą, kuriuo bus siekiama „sustiprinti vienodo darbo užmokesčio, už vienodą ar vienodos vertės darbą, principo taikymą vyrams ir moterims, taikant darbo užmokesčio skaidrumą ir vykdymo užtikrinimo mechanizmus“.
    Vyrų ir moterų darbo užmokesčio atotrūkis už tos pačios vertės darbą Lietuvoje praėjusiais metais sudarė net 12,1 proc.
    Kodėl moterys dažnai nėra lygiavertės darbo rinkos dalyvės su vyrais? Priežasčių yra ne viena – pirmiausia, tam vis dar didelę įtaką daro nusistovėję stereotipai ir darbdavių požiūris. Antra, tiems stereotipams pasiduoda ir pačios moterys, neišdrįstančios prabilti apie skirtumus ir kovoti už lygias teises. Galiausiai, visuomenėje vis dar egzistuoja vyriškų ir moteriškų darbų skiltis, kuri prasideda nuo ankstyvo vaikų ugdymo.
    Kaip darbdaviai, valstybė ir pati visuomenė galėtų keisti šią situaciją? Kokie sprendimai mažintų vyrų ir moterų atlyginimų žirkles? Kokios yra gerosios užsienio patirtys, kurias galėtume pritaikyti Lietuvoje?
    Apie tai ir dar daugiau – šiemet vykusioje #LyderėKalba konferencijoje: „LYGAUS ATLYGIO DIENA. UTOPIJA AR REALYBĖ?“
    Įrašą rasite, paspaudę nuorodą: https://www.15min.lt/video/lydere-kalba-konferencija-ir-diskusija-197918  

    No tags.

    Visos teisės saugomos 2020 © Lydere.lt
    • Mūsų siekiai
    • Steigėjos
    • Studija “Moterų įgalinimas aukštajame moksle”
    • Studija “Stereotipai ir moterys darbo rinkoje”
    • Naujienos
    • Narystė
    • Vaiko priežiūros sistema
    • Iniciatyvos
      • Blog
    • Rekvizitai | Parama
      • Rekvizitai
      • 1.2% GPM parama
    • Kontaktai
    • Nariams (prisijungti)
    • Lietuvių
    • English (English)
    Lydere.lt
    Įspėjame, kad ši svetainė naudoja slapukus (cookies). Jei sutinkate tiesiog tęskite naršymą arba paspauskite sutinku. Privatumo politikaSUTINKU
    Privacy & Cookies Policy

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
    Necessary Always Enabled

    Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

    Non-necessary

    Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.

    • Lietuvių
    • English (English)