Lydere.ltLydere.ltLydere.ltLydere.lt
MENIU
  • Apie mus
    • Steigėjos
    • Rekvizitai
    • 1.2% GPM parama
    • Prisijungimas nariams
  • Mūsų siekiai
    • Šeimos ir karjeros derinimas: praktikos ir rekomendacijos
    • Studija “Moterų įgalinimas aukštajame moksle”
    • Studija “Stereotipai ir moterys darbo rinkoje”
    • Vaiko priežiūros sistema
  • Mentorystės programa
    • Apie programą
    • Mentoriai
    • Programos reikalavimai
    • Programos terminai
    • Registracija
  • Narystė
  • Naujienos
  • Kontaktai

Asociacijos narių susitikimas su Dalia Ibelhauptaite

    Pradžia Naujienos Asociacijos narių susitikimas su Dalia Ibelhauptaite

    Asociacijos narių susitikimas su Dalia Ibelhauptaite

    Paskelbė Lyderė | Naujienos | Komentarai išjungti | 13 spalio, 2017 | 0

    Įkvepiančiomis idėjomis ir įžvalgomis su asociacijos narėmis renginyje dalinosi teatro ir operos režisierė bei prodiuserė Dalia Ibelhauptaitė. Dalia yra puikus pavyzdys, kaip stereotipiškai vyriškoje laikomoje režisūros srityje jai sekėsi išsikovoti pripažinimą ir kokios savybės padėjo ir padeda siekti savo tikslų.

    Keletas jos įkvepiančių minčių:

    • Dalią būti stipria nuolat skatino jos mama, kuri nuo mažens skiepijo nepriklausomybės ir drąsos vertybes. Net laimėjus rimtame muzikų konkurse antrąją vietą iš mamos sulaukė komentaro, jog 2 vieta, tai nėra 1 vieta. Tokiu moto Dalia ir vadovaujasi gyvenime iki šiol ir yra dėkinga mamai už įdiegtas vertybes.
    • Atsidurti labai vyriškame režisierių pasaulyje Daliai pavyko tik iš trečio karto. Pirmą kartą stojant į režisūrą ji buvo nepriimta dėl per jauno amžiaus, o antrąjį, todėl, kad tais metais tiesiog nepriėmė režisierių moterų. Apskritai moterys į režisūrą būdavo priimamos tik kas 5–7 metus.
    • Įstojus į tuo metu vyriška laikoma režisūros kursą Daliai buvo pasakyta, jog moterų režisierių nebūna, tačiau ji galinti pabandyti. Taigi D. Ibelhauptaitė supratusi, kad norint išlikti šiame vyriškame pasaulyje turi prisiimti vyrišką mąstymą ir labai daug dirbti.
    • Dalios nuomonė, lyderis yra tas, kuris prisiima visą atsakomybę. Jis turi būti stiprus, bet sudaryti sąlygas, kad visi šalia jo esantys jaustųsi kaip šeimoje, t. y., gerbiami, suprantami ir palaikomi sunkiomis akimirkomis.
    • Lyderystė yra savotiška kova ir pasirinkimas. Lyderiui reikia instinktų ir lankstumo.
    • Moterims, Dalios nuomone, yra labai svarbu siekti visko iki galo ir svarbiausia – nebijoti. Svarbu rasti savyje drąsos ir netylėti. Nors kovojant už savo idealus galima tapti ir „nepatogiu“ lyderiu, nereikia to baimintis.
    • Moterims Dalia labai pataria vadovautis intuicija, nes jaučiant žmones ir atsižvelgiant į jų individualius poreikius galima pasiekti žymiai daugiau.
    • Dalios teigimu, moterys turi sumokėti didesnę kainą, nes iš jų yra daugiau tikimasi. Jos turi būti ir geromis darbuotojomis, ir žmonomis, ir mamomis, ir dar puikiai atrodyti.
    • Lietuvoje dar jaučiamas nemenkas skirtumas nuo Vakaruose vyraujančio požiūrio, nes ten požiūrį į darbuotoją nulemia jo profesionalumas, o ne lytis.
    No tags.

    Visos teisės saugomos 2020 © Lydere.lt
    • Apie mus
      • Steigėjos
      • Rekvizitai
      • 1.2% GPM parama
      • Prisijungimas nariams
    • Mūsų siekiai
      • Šeimos ir karjeros derinimas: praktikos ir rekomendacijos
      • Studija “Moterų įgalinimas aukštajame moksle”
      • Studija “Stereotipai ir moterys darbo rinkoje”
      • Vaiko priežiūros sistema
    • Mentorystės programa
      • Apie programą
      • Mentoriai
      • Programos reikalavimai
      • Programos terminai
      • Registracija
    • Narystė
    • Naujienos
    • Kontaktai
    • Lietuvių
    • English (English)
    Lydere.lt
    Įspėjame, kad ši svetainė naudoja slapukus (cookies). Jei sutinkate tiesiog tęskite naršymą arba paspauskite sutinku. Privatumo politikaSUTINKU
    Privacy & Cookies Policy

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
    Necessary Always Enabled

    Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

    Non-necessary

    Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.

    • Lietuvių
    • English (English)