Lietuva yra tarp labiausiai gerinusių lyčių lygybės indeksą valstybių 2021 m., skelbia „European Institute for Gender Equality” (EIGE). Pokyčiai mūsų visuomenėje nuteikia optimistiškai – metų indeksas yra 58,4 balų.
2021 m. LYDERĖ padarė didžiausią proveržį nuo asociacijos įsteigimo. Galutinai apsisprendėme, kaip siekti moterų įgalinimo per jų darbą ir profesinę veiklą.
Esame analitinė organizacija, kuri identifikuoja problemas naudodamasi lyčių skirtumų darbo rinkoje analizėmis ir siūlome profesionalius jų sprendimo būdus.
Vystydamos ir plėsdamos dialogą aukščiausiajame lygyje tiek versle, tiek valstybėje, tiek įvairiuose kituose formatuose mes tvirtiname, kad visuomenei yra ekonomiškai naudinga, kai moterys organizacijose užima aukštas pozicijas ir įsitraukia į vadovavimą.
2021 m. LYDERĖS valdyba daugiausia dėmesio skyrė asociacijos stiprinimui – žinomų problemų išgryninimui, strateginių krypčių apibrėžimui šioms ilgalaikėms problemoms spręsti ir konkrečių projektų strategijos įgyvendinimui planavimui bei įgyvendinimo priežiūrai, įtraukiant nares į vykdomų strateginių projektų veiklas.
LYDERĖS strateginiai tikslai:
– Siekti lyčių balanso vadovaujančiose pozicijose,
– Mažinti vyrų ir moterų atlygio skirtumą, už tą patį darbą,
– Gerinti šeimos ir karjeros derinimo sąlygas,
– Ugdyti tvarų ir atsakingą požiūrį į lyčių lygybę švietimo sistemoje.
Esame vienintelė Lietuvoje organizacija, kuri vienija tiek daug aukščiausio lygio vadovių moterų ir per narių užimamas roles visuomenėje ir versle siekia aukščiausiu lygiu užtikrinti, kad moterys turėtų lygias galimybes siekti aukštų pozicijų. Kuo daugiau moterų užims aukščiausias vadovaujančias pozicijas, tuo labiau jos bus matomos ir pačios turės daugiau sprendimų galios kartu su kitais vadovais kurti lygias galimybes kitoms moterims. Ir be abejo, tai prisidės prie ekonomikos augimo per sprendimų kokybės gerinimą.
Plačiau su LYDERĖS veikla 2021 m. susipažinkite: https://lydere.lt/2021-veiklos-ataskaita
