Lydere.ltLydere.ltLydere.ltLydere.lt
MENIU
  • Apie mus
    • Steigėjos
    • Rekvizitai
    • 1.2% GPM parama
    • Prisijungimas nariams
  • Mūsų siekiai
    • Šeimos ir karjeros derinimas: praktikos ir rekomendacijos
    • Studija “Moterų įgalinimas aukštajame moksle”
    • Studija “Stereotipai ir moterys darbo rinkoje”
    • Vaiko priežiūros sistema
  • Mentorystės programa
    • Apie programą
    • Mentoriai
    • Programos reikalavimai
    • Programos terminai
    • Registracija
  • Narystė
  • Naujienos
  • Kontaktai

2021 – ieji – LYDERĖS proveržio metai

    Pradžia Naujienos 2021 – ieji – LYDERĖS proveržio metai

    2021 – ieji – LYDERĖS proveržio metai

    Paskelbė Lyderė | Naujienos, Straipsniai | Komentarai išjungti | 23 gruodžio, 2021 | 0

    Lietuva yra tarp labiausiai gerinusių lyčių lygybės indeksą valstybių 2021 m., skelbia „European Institute for Gender Equality” (EIGE). Pokyčiai mūsų visuomenėje nuteikia optimistiškai – metų indeksas yra 58,4 balų.

    2021 m. LYDERĖ padarė didžiausią proveržį nuo asociacijos įsteigimo. Galutinai apsisprendėme, kaip siekti moterų įgalinimo per jų darbą ir profesinę veiklą.
    Esame analitinė organizacija, kuri identifikuoja problemas naudodamasi lyčių skirtumų darbo rinkoje analizėmis ir siūlome profesionalius jų sprendimo būdus.
    Vystydamos ir plėsdamos dialogą aukščiausiajame lygyje tiek versle, tiek valstybėje, tiek įvairiuose kituose formatuose mes tvirtiname, kad visuomenei yra ekonomiškai naudinga, kai moterys organizacijose užima aukštas pozicijas ir įsitraukia į vadovavimą.
    2021 m. LYDERĖS valdyba daugiausia dėmesio skyrė asociacijos stiprinimui – žinomų problemų išgryninimui, strateginių krypčių apibrėžimui šioms ilgalaikėms problemoms spręsti ir konkrečių projektų strategijos įgyvendinimui planavimui bei įgyvendinimo priežiūrai, įtraukiant nares į vykdomų strateginių projektų veiklas.

    LYDERĖS strateginiai tikslai:
    – Siekti lyčių balanso vadovaujančiose pozicijose,
    – Mažinti vyrų ir moterų atlygio skirtumą, už tą patį darbą,
    – Gerinti šeimos ir karjeros derinimo sąlygas,
    – Ugdyti tvarų ir atsakingą požiūrį į lyčių lygybę švietimo sistemoje.

    Esame vienintelė Lietuvoje organizacija, kuri vienija tiek daug aukščiausio lygio vadovių moterų ir per narių užimamas roles visuomenėje ir versle siekia aukščiausiu lygiu užtikrinti, kad moterys turėtų lygias galimybes siekti aukštų pozicijų. Kuo daugiau moterų užims aukščiausias vadovaujančias pozicijas, tuo labiau jos bus matomos ir pačios turės daugiau sprendimų galios kartu su kitais vadovais kurti lygias galimybes kitoms moterims. Ir be abejo, tai prisidės prie ekonomikos augimo per sprendimų kokybės gerinimą.

    Plačiau su LYDERĖS veikla 2021 m. susipažinkite: https://lydere.lt/2021-veiklos-ataskaita

    No tags.

    Visos teisės saugomos 2020 © Lydere.lt
    • Apie mus
      • Steigėjos
      • Rekvizitai
      • 1.2% GPM parama
      • Prisijungimas nariams
    • Mūsų siekiai
      • Šeimos ir karjeros derinimas: praktikos ir rekomendacijos
      • Studija “Moterų įgalinimas aukštajame moksle”
      • Studija “Stereotipai ir moterys darbo rinkoje”
      • Vaiko priežiūros sistema
    • Mentorystės programa
      • Apie programą
      • Mentoriai
      • Programos reikalavimai
      • Programos terminai
      • Registracija
    • Narystė
    • Naujienos
    • Kontaktai
    • Lietuvių
    • English (English)
    Lydere.lt
    Įspėjame, kad ši svetainė naudoja slapukus (cookies). Jei sutinkate tiesiog tęskite naršymą arba paspauskite sutinku. Privatumo politikaSUTINKU
    Privacy & Cookies Policy

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
    Necessary Always Enabled

    Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

    Non-necessary

    Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.

    • Lietuvių
    • English (English)