Lydere.ltLydere.ltLydere.ltLydere.lt
MENIU
  • Apie mus
    • Steigėjos
    • Rekvizitai
    • 1.2% GPM parama
    • Prisijungimas nariams
  • Mūsų siekiai
    • Šeimos ir karjeros derinimas: praktikos ir rekomendacijos
    • Studija “Moterų įgalinimas aukštajame moksle”
    • Studija “Stereotipai ir moterys darbo rinkoje”
    • Vaiko priežiūros sistema
  • Mentorystės programa
    • Apie programą
    • Mentoriai
    • Programos reikalavimai
    • Programos terminai
    • Registracija
  • Narystė
  • Naujienos
  • Kontaktai

Mūsų siekiai

  • Šeimos ir karjeros derinimas: praktikos ir rekomendacijos
Pradžia Mūsų siekiai

Užtikrinti lyčių balansą vadovaujančiose pozicijose

Moterys vis dar susiduria su sunkumais užimti vadovaujančias pozicijas – 2020 metų ,,EIGE” duomenimis, Lietuvoje didžiosiose įmonėse, moterys reprezentavo 12 % vadovaujančių pozicijų, valdybos narių, o vyrai – 88 %. Situacija yra geresnė valstybinėse įmonėse. Nors viešajame sektoriuje moterys dominuoja (78 proc. karjeros tarnautojų bei 62 proc. politinio pasitikėjimo tarnautojų), įstaigoms vadovauja mažuma (38 proc.)7. Tarp visų lygių vadovų viešajame sektoriuje moterų daugiau – 58 proc. Daugiau apie tai galite rasti ,,Lyderė” studijoje.

Mažinti visuomenėje vyraujančius stereotipus lyčių atžvilgiu

Nuo vaikystės esame apsupti stereotipų: nuo spalvų parinkimo mūsų drabužiams, iki nuostatos, jog mergaitėms matematikoje ne vieta. Stereotipai fundamentaliai lemia mūsų ateities pasirinkimus. Dėl stereotipų kultūros darbo aplinkoje, taip pat yra nuvertinamas moterų darbas dėl motinystės potencialo, ,,tvirto” charakterio, šališko kompetencijų vertinimo. Taip nėra išskleidžiamas pilnas moterų potencialas, kuris užtikrintų spartesnį ir stabilesnį ekonominį vystymąsi Lietuvoje ir visoje pasaulyje.

Pritaikyti gerąją tarptautinę praktiką moterų karjeros srityje

Bendruomenės veikla nuo pat 2017 metų yra grįsta gerosios patirties dalinimusi. Dalinamės ne tik asmenine kiekvieno nario patirtimi, bet turime tarptautinio lygio specialistus, kurie be tarpiškai dalinasi savo patirtimi, kompetencija bei suteikia asmeninius patarimus nariams.

Prisidėti prie vaiko priežiūros sistemos tobulinimo Lietuvoje

Lietuvoje vis dar stipriai pasigendame formalių paslaugų pasiūlos vaikų priežiūrai, kurie įgalintų moteris kuo greičiau grįžti į darbo rinką. Moterų kuo ankstenis grįžimas į darbo rinką užtikrina darnų socio-ekonominį vystymąsi šalyje. Apie tai daugiau čia.

Visos teisės saugomos 2020 © Lydere.lt
  • Apie mus
    • Steigėjos
    • Rekvizitai
    • 1.2% GPM parama
    • Prisijungimas nariams
  • Mūsų siekiai
    • Šeimos ir karjeros derinimas: praktikos ir rekomendacijos
    • Studija “Moterų įgalinimas aukštajame moksle”
    • Studija “Stereotipai ir moterys darbo rinkoje”
    • Vaiko priežiūros sistema
  • Mentorystės programa
    • Apie programą
    • Mentoriai
    • Programos reikalavimai
    • Programos terminai
    • Registracija
  • Narystė
  • Naujienos
  • Kontaktai
  • Lietuvių
  • English (English)
Lydere.lt
Įspėjame, kad ši svetainė naudoja slapukus (cookies). Jei sutinkate tiesiog tęskite naršymą arba paspauskite sutinku. Privatumo politikaSUTINKU
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.

  • Lietuvių
  • English (English)