Statistiniai duomenys rodo, kad moterų karjeros Lietuvos mokslo ir studijų sistemoje vis dar plėtojasi lėčiau nei vyrų. Lyginant su Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) šalimis, Lietuvoje moterų dalis tarp akademinio personalo yra viena didžiausių. 2020/2021 m. moterys Lietuvos universitetuose sudarė 54 proc. akademinio personalo. Vertinant doktorantūros absolventų skaičių, Lietuva yra tarp pirmaujančių Europoje – moterys sudaro 58 proc. visų doktorantūros absolventų. Nepaisant to, aukštesnes vadovaujančias akademines ir mokslines pozicijas moterys užima rečiau nei vyrai. 2021 m. 31 proc. Lietuvos universitetų rektorių buvo moterys; moterys taip pat sudarė 34 proc. Lietuvos mokslo ir studijų institucijų (MSI) valdybų narių ir 40 proc. profesorių. Kai kuriose MSI moterys uždirba vidutiniškai mažiau nei vyrai. STRATA. duomenimis (2020), daktaro laipsnį įgijusi moteris uždirbo vidutiniškai ketvirtadaliu mažiau negu tokį pat išsilavinimą įgijęs vyras. Šis skirtumas aiškinamas tuo, kad didesnė dalis moterų MSI užima žemesnės kvalifikacijos pareigybes nei vyrai: moterys dažniau dirba asistentės, lektorės, jaunesniosios mokslo darbuotojos pareigybėse, o vyrai dažniau užima docento, mokslo darbuotojo ar vyresniojo mokslo darbuotojo pareigas. Moterų situacijai MSI reikšmingą įtaką padarė ir COVID-19 pandemija. Tai iššaukė poreikį ieškoti būdų mažinti pandemijos įtaką moterų karjeros galimybėms, identifikuoti gerosios praktikos pavyzdžius ir jais dalintis.
Atliepiant šiuos poreikius, asociacija „Lyderė”, bendradarbiaudama su „Visionary Analytics”, per 2021 m. balandį – 2022 m. vasarį atliko Lietuvos MSI darbuotojų apklausą bei parengė šią studiją. Studija – dalis projekto, kurį inicijavo asociacija “Lyderė” – organizacija, vienijanti aukščiausio lygmens Lietuvos vadoves, siekianti kurti visuomenę be lyčių stereotipų ir įgalinti moteris lyderystei. Pagrindinis projekto tikslas – pasiūlyti priemones, skirtas gerinti moterų karjeros galimybes Lietuvos MSI, gerinti jų darbo sąlygas ir siekti lyčių balanso aukščiausiuose sprendimų priėmimo lygmenyse.
