Apie programą
“Lyderė” Mentorystės projektas – tai savanoriška programa, skirta moterims norinčioms tobulėti ir siekti karjeros vadovaujančiose pozicijose bei įmonių valdybose. Programos metu asociacijos “Lyderė” nariai, geriausi įvairių veiklos sričių profesionalai, skirs savo laiką mentorystei, dalinsis sukaupta verslo bei profesine patirtimi, savo pavyzdžiu skatins dalyves žengti sekančius karjeros žingsnius.
Programos tikslai
- Padėti siekiančioms tobulėti moterims, paskatinti siekti tolimesnės karjeros vadovaujančiose pozicijose
- Skleisti gerąją vadovavimo patirtį
- Stiprinti moterų bendradarbiavimą ir profesinę savanorystę
- Prisidėti didinant moterų skaičių vadovaujančiose pozicijose (C-level ir valdybose)
- Didinti moterų vadovių svarbą ir indėlį įmonių veikloje
Programos lygiai
Mentorystės programą sudaro du lygiai:
- Vidurinės grandies vadovėms (Manager to Director) – siekiančioms tapti aukščiausios grandies vadovėmis
- Aukčiausios grandies vadovėms (Director to C-suite / C-suite to Board) – siekiančios karjeros C-suite ar įmonių valdybose.
Programos trukmė
Programos trukmė – 6 mėnesiai. Programos metu mentorius ir programos dalyvė susitikimus derina individualiai. Per 6 mėnesių laikotarpį mentorius ir programos dalyvė turėtų susitikti ne mažiau kaip 6 kartus (bent kartą per mėnesį), iš kurių ne mažiau kaip 4 susitikimai fiziniai (face-to-face).
