Lydere.ltLydere.ltLydere.ltLydere.lt
MENIU
  • Apie mus
    • Steigėjos
    • Rekvizitai
    • 1.2% GPM parama
    • Prisijungimas nariams
  • Mūsų siekiai
    • Šeimos ir karjeros derinimas: praktikos ir rekomendacijos
    • Studija “Moterų įgalinimas aukštajame moksle”
    • Studija “Stereotipai ir moterys darbo rinkoje”
    • Vaiko priežiūros sistema
  • Mentorystės programa
    • Apie programą
    • Mentoriai
    • Programos reikalavimai
    • Programos terminai
    • Registracija
  • Narystė
  • Naujienos
  • Kontaktai

Naujienos

Pradžia Kategorija "Uncategorized @lt"

Mentorystės programos renginys su Lina Daniene

Paskelbė Lyderė | Uncategorized @lt | Komentarai išjungti | 6 gruodžio, 2018 | 0

Moterys dažnai nedrįsta žengti naujo žingsnio karjeroje ir siekti aukščiausių pozicijų. Kaip įgauti pasitikėjimo savimi ir pradėti naują karjeros etapą? Išgryninti judėjimo kryptį ir susidėlioti veiksmų planą padeda „Lyderės“ mentorystės programa. Pasak Lina Daniene, mentorystės programa paspartina tobulėjimą ir skatina mokymąsi iš daugiau patyrusių. Toks žinių ir patirties apsikeitimas leidžia progresuoti ir atrasti save žymiaiSkaityti

Lyčių stereotipai darbo rinkoje. Kaip pritraukti talentus?

Paskelbė Lyderė | Uncategorized @lt | Komentarai išjungti | 26 lapkričio, 2018 | 0

Ar kada susimąstėte, kaip suformuotos komandos neša didžiausią naudą organizacijoms? Šiandienos tendencijos rodo, kad tos organizacijos, kuriose moterų ir vyrų darbuotojų skaičius subalansuotas, yra kūrybingesnės, produktyvesnės ir pelningesnės. Apie tai kalbėjome asociacijos “Lyderė” ir PVPA organizuotame renginyje, kuriame pasiūlėme šiuos būdus pritraukti talentus ir formuoti sėkmingas komandas: 1. Didinti samdančių darbuotojų žinias apie sėkmingą komandųSkaityti

Stereotipai reklamose. Pasekmė ar priežastis?

Paskelbė Lyderė | Uncategorized @lt | Komentarai išjungti | 8 lapkričio, 2018 | 0

Kaip moterys ir vyrai vaizduojami reklamose? Pagal atliktą mokslinį tyrimą “Lyčių šališkumas reklamose 2017”, kurio metu buvo analizuojamos per 2000 televizijos reklamų iš Kanų liūtų archyvo, vyrai reklamose kalba 3 kartus daugiau nei moterys, jų žodžiai 3 kartus dažniau siejami su galia ir pasiekimais, jie 2 kartus daugiau juokauja ir net 62 proc. vyrų reklamoseSkaityti

Lygių galimybių iniciatyva “Žalia šviesa”

Paskelbė Lyderė | Uncategorized @lt | Komentarai išjungti | 6 lapkričio, 2018 | 0

Statistinis skirtumas tarp moterų ir vyrų atlyginimų Lietuvoje yra apie 14 procentų ir jis vis didėja. Lyčių nelygybė darbo rinkoje dažnai iliustruojama būtent šiuo skaičiumi, bet iš tiesų ji turi daug dedamųjų. Tarp jų – lyčių stereotipai, „stiklinės lubos“, skirtingas atlygis už tą patį darbą, vaikų priežiūra. Iniciatyva „Žalia šviesa“ gimė tikint, kad pažangiai valstybei,Skaityti

Kalėdinis asociacijos susitikimas

Paskelbė Lyderė | Naujienos, Uncategorized @lt | Komentarai išjungti | 7 gruodžio, 2017 | 0

Džiaugiamės, jog mūsų bendruomenė nuolatos auga, mūsų jau 55! Vakar asociacijos nariai susibūrė kūrybiškumo ir inovacijų centre „Linkmenų fabrikas” aptarti nuveiktų darbų bei artėjančių metų planų. Kitais metais ir toliau aktyviai sieksime lyčių balanso vadovaujančiose pozicijose bei mažesnio darbo užmokesčio skirtumo tarp lyčių.Skaityti

Visos teisės saugomos 2020 © Lydere.lt
  • Apie mus
    • Steigėjos
    • Rekvizitai
    • 1.2% GPM parama
    • Prisijungimas nariams
  • Mūsų siekiai
    • Šeimos ir karjeros derinimas: praktikos ir rekomendacijos
    • Studija “Moterų įgalinimas aukštajame moksle”
    • Studija “Stereotipai ir moterys darbo rinkoje”
    • Vaiko priežiūros sistema
  • Mentorystės programa
    • Apie programą
    • Mentoriai
    • Programos reikalavimai
    • Programos terminai
    • Registracija
  • Narystė
  • Naujienos
  • Kontaktai
  • Lietuvių
  • English (English)
Lydere.lt
Įspėjame, kad ši svetainė naudoja slapukus (cookies). Jei sutinkate tiesiog tęskite naršymą arba paspauskite sutinku. Privatumo politikaSUTINKU
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.

  • Lietuvių
  • English (English)