Lydere.ltLydere.ltLydere.ltLydere.lt
MENIU
  • Apie mus
    • Steigėjos
    • Rekvizitai
    • 1.2% GPM parama
    • Prisijungimas nariams
  • Mūsų siekiai
    • Šeimos ir karjeros derinimas: praktikos ir rekomendacijos
    • Studija “Moterų įgalinimas aukštajame moksle”
    • Studija “Stereotipai ir moterys darbo rinkoje”
    • Vaiko priežiūros sistema
  • Mentorystės programa
    • Apie programą
    • Mentoriai
    • Programos reikalavimai
    • Programos terminai
    • Registracija
  • Narystė
  • Naujienos
  • Kontaktai

Naujienos

Pradžia Kategorija "Naujienos"

Karjeros ir šeimos derinimas – nauda darbuotojams ir darbdaviams

Paskelbė Lyderė | Naujienos, Straipsniai | Komentarai išjungti | 8 lapkričio, 2022 | 0

Lapkričio 8 dieną įvyko asociacijų „Lyderė“ ir „Personalo valdymo profesionalų“ (PVPA) bendras forumas „Šeimos ir karjeros derinimas: praktikos ir rekomendacijos“. Renginio metu buvo pristatyta studija ir rekomendacijos Lietuvos darbdaviams, kaip pagerinti šeimos ir karjeros derinimo sąlygas darbovietėse. Taip pat įmonių „Sorainen“, „Nasdaq Vilnius“, „Wix“ ir „Western Union Processing Lithuania“ atstovai dalinosi sukaupta patirtimi diegiant gerąsiasSkaityti

Ar moterys ir vyrai gauna vienodą algą?

Paskelbė Lyderė | Naujienos, Straipsniai | Komentarai išjungti | 21 rugsėjo, 2022 | 0

Sodros duomenimis šį birželį vyrai uždirbo vidutiniškai 1 869 eurų per mėnesį (neatskaičius mokesčių), arba 229 eurais daugiau nei moterys, kurių vidutinės darbo pajamos – 1 640 eurų, tai yra moterų darbo užmokestis siekė 87,7 proc. vyrų darbo užmokesčio. Jei įsivaizduotume laikrodį, kuris matuoja atlygį už moterų ir vyrų dirbtą laiką nuo 9:00 iki 17:00Skaityti

Projektas „Lyderės valdybose“: daugiau moterų valdybose – būtina sąlyga įmonėse siekti geresnių rezultatų

Paskelbė Lyderė | Naujienos, Straipsniai | Komentarai išjungti | 7 birželio, 2022 | 2

Lietuvos įmonės, lyginant su kitomis Baltijos šalimis, atsilieka pagal moterų skaičių valdybose. Nors ši statistika nėra tokia pesimistiška (12,1 proc.), lyginant su beveik du kartus mažesniu CEO skaičiumi (7,6 proc.), vis dėlto pagal šį rodiklį mūsų šalis ženkliai atsilieka nuo Europos šalių, kur moterų valdybose yra net 30,7 proc., kaip teigiama 2021 m. „Deloitte Global“Skaityti

Apklausa apie šeimos ir karjeros derinimą

Paskelbė Lyderė | Naujienos | Komentarai išjungti | 14 kovo, 2022 | 1

Asociacija „Lyderė“ kartu su Personalo valdymo profesionalų asociacija vykdo projektą apie šeimos ir karjeros derinimą. Projekto tikslai: 1) Paskatinti ir padėti organizacijoms ir darbuotojams sukurti įgalinančią aplinką derinti šeimą ir karjerą. 2) Apibendrinti užsienio ir Lietuvos gerąsias praktikas ir pavyzdžius. 3) Pateikti priemonių ir praktikų rekomendacijas organizacijoms ir darbuotojams, padėsiančias derinti karjerą ir įsipareigojimus šeimai.Skaityti

Naujoji LYDERĖS valdyba tęs misiją kurti visuomenę be lyčių stereotipų

Paskelbė Lyderė | Naujienos | Komentarai išjungti | 21 sausio, 2022 | 0

Šiuos metus asociacija LYDERĖ pasitiko kartu su atnaujintos sudėties valdyba, kuriai vadovaus Laura Blaževičiūtė. Dviejų metų kadencijai Leda Iržikevičienė, Monika Paulė ir Romualda Stragienė pakeitė Dovilę Burgienę, Mildą Dargužaitę, Jeleną Stankevičienę. Agnė Paliokaitė ir Deividas Rafanavičius valdyboje lieka dar vieneriems metams. Naujoji valdyba pratęs strateginę kryptį – įgalinti moteris darbo rinkoje. Plėtodama veiklą trimis prioritetinėmisSkaityti

2021 – ieji – LYDERĖS proveržio metai

Paskelbė Lyderė | Naujienos, Straipsniai | Komentarai išjungti | 23 gruodžio, 2021 | 0

Lietuva yra tarp labiausiai gerinusių lyčių lygybės indeksą valstybių 2021 m., skelbia „European Institute for Gender Equality” (EIGE). Pokyčiai mūsų visuomenėje nuteikia optimistiškai – metų indeksas yra 58,4 balų. 2021 m. LYDERĖ padarė didžiausią proveržį nuo asociacijos įsteigimo. Galutinai apsisprendėme, kaip siekti moterų įgalinimo per jų darbą ir profesinę veiklą. Esame analitinė organizacija, kuri identifikuojaSkaityti

Dovilė Burgienė: „Jei esi lyderė, tavo vieta su kitomis lyderėmis“

Paskelbė Lyderė | Naujienos, Straipsniai | Komentarai išjungti | 16 gruodžio, 2021 | 3

Jos yra sėkmingos ir veiklios. Kiekvienas jų pasakytas žodis bet kuria tema yra svarus ir svarbus. Klausydami jų nejučia pritariamai linksime ir tikime, kad jos padarys viską, kad savo idėjas ir ketinimus įgyvendintų. Jų klausant, apima ramybė, kad bėdai ištikus mane paguos ir pasirūpins. Su tokiomis moterimis ramu kaip su mama. Nes jos gali viską.Skaityti

#LyderėsTema “Kodėl reikėtų vengti lyčių stereotipų ugdyme?”

Paskelbė Lyderė | Naujienos, Straipsniai | Komentarai išjungti | 11 spalio, 2021 | 0

2021 m. spalio 4 d. Mokytojų dienos proga asociacija Lyderė suorganizavo seminarą tema „Kodėl reikėtų vengti lyčių stereotipų ugdyme?“. Renginiu buvo siekiama supažindinti mokytojus ir švietimo ekspertus bei entuziastus su lyčių lygybės ugdyme problematika su tikslu mažinti lyčių stereotipus švietime, susijusius su „vyriškų“ ir „moteriškų“ profesijų pasirinkimu, bei įgalinti merginas atskleisti darbo rinkoje visus savoSkaityti

#LyderėKalba Konferencija: „Lygaus atlygio diena. Utopija ar realybė?“

Paskelbė Lyderė | Naujienos | Komentarai išjungti | 23 rugsėjo, 2021 | 0

Rugsėjo 18 d. švenčiama Tarptautinė lygaus atlygio diena (International Equal Payday). Jos tikslas – siekti, kad moterys gautų vienodą atlygį už vienodos vertės darbą. Lietuvoje, vienodas darbo užmokestis įteisintas įstatymais, jo siekiama ir ES iniciatyva bei direktyvomis. Šių metų gegužę „Sodra“ pradėjo viešinti vidutinį vyrų ir moterų darbo užmokestį šalies įmonėse. O kovo mėnesį ESSkaityti

Asociacijai jau trys metais | Lyderė

Paskelbė Lyderė | Naujienos | Komentarai išjungti | 9 liepos, 2020 | 0

Ar lyčių nelygybės sąvoka kada nors taps tik praeityje egzistavusi problema? Tikime, jog taip. Todėl jau trečius metus Asociacija ,,Lyderė“ veikia tam, jog lyčių lygybės būtų pasiekta visose srityse. Dalinamės akimirkomis iš šia proga organizuoto renginio! Asociacija „Lyderė“ vienija asmenybes, kurioms rūpi šiuo metu visuomenėje vyraujančios lyčių nelygybės problemos – skatiname viešą diskusiją apie reikalingąSkaityti

1234
Visos teisės saugomos 2020 © Lydere.lt
  • Apie mus
    • Steigėjos
    • Rekvizitai
    • 1.2% GPM parama
    • Prisijungimas nariams
  • Mūsų siekiai
    • Šeimos ir karjeros derinimas: praktikos ir rekomendacijos
    • Studija “Moterų įgalinimas aukštajame moksle”
    • Studija “Stereotipai ir moterys darbo rinkoje”
    • Vaiko priežiūros sistema
  • Mentorystės programa
    • Apie programą
    • Mentoriai
    • Programos reikalavimai
    • Programos terminai
    • Registracija
  • Narystė
  • Naujienos
  • Kontaktai
  • Lietuvių
  • English (English)
Lydere.lt
Įspėjame, kad ši svetainė naudoja slapukus (cookies). Jei sutinkate tiesiog tęskite naršymą arba paspauskite sutinku. Privatumo politikaSUTINKU
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.

  • Lietuvių
  • English (English)